我们缴纳的五险一金包括什么?缴纳五险一金的好处有哪些?金投保险网小编表示,建立住房公积金制度后,在企业内部,企业为职工着想,关心职工住房需求,给员工以归属感。
缴纳五险一金的好处
1、我们缴纳的五险一金包括什么?
养老保险是国家和社会为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度,养老保险的目的,是为了保障老年人的基本生活需求,让他们拥有一笔稳定可靠的生活来源。
医疗保险是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。职工在疾病、负伤等情况时,由社会或企业提供必要的医疗服务或物质帮助的社会保险。医疗费用由国家、单位和个人共同负担,以减轻企业负担,避免浪费。
失业保险是国家通过立法强制实行的,由社会集中建立基金,对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。
工伤保险是劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。
生育保险是在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度,国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健等。
公积金是单位及其在职职工缴存的长期住房储金,是住房分配货币化、社会化和法制化的主要形式。
2、如何理解缴纳五险一金的好处?
缴纳五险一金的好处之社保
对于用人单位来讲,按时定额的为员工缴纳社保是责任也是义务,未来也有助于减轻企业的养老负担。
对于个人而言,有完备的社保可以减轻因意外事故造成对个人的冲击,减轻生病、生育造成的经济压力。同时我们也经常能在媒体上看到不缴纳社保,或是缴纳社保未满一定期限的,无法买房、买车,或是子女无法参加当地的高考……可见社会保险在我们的生活中发挥着重要的作用。
缴纳五险一金的好处之公积金
建立住房公积金制度后,在企业内部,企业为职工着想,关心职工住房需求,给员工以归属感。在企业外部能增强企业守法经营的良好形象,有利于企业吸引人才、留住人才,解除职工对住房需求的后顾之忧。对员工而言,缴存住房公积金后,根据《住房公积金管理条例》规定可享受国家多种优惠政策:①职工可以向住房公积金管理中心申请政策性低息住房贷款,我市现行贷款额度最高30万元,贷款期限最长20年。②职工缴存的住房公积金,免征个人所得税。③住房公积金职工个人帐户的存款利率较高,职工个人帐户的住房公积金余额年度结息,免征利息税。
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