公司试用期不交社保

公司试用期不交社保可以吗？金投保险网小编提醒，《劳动合同法》规定，对于首次进公司的新员工，用人单位可以与其约定试用期。但劳动合同期限在三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上的试用期不得超过六个月。现公司与你订立一年期劳动合同，那么依法试用期不得超过二个月。

另法律规定用人单位与劳动者建立劳动关系，就必须依法为劳动者缴纳社保金。在试用期内不缴社保金，是违法的。对于试用期内的工资，法律规定不得低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的80%，同时不得低于本地区最低工资标准。

【相关知识】

用人单位和劳动者参加社会保险并缴纳社会保险费是《社会保险法》规定的，是双方的法定义务，具有的强制性，决定了任何单位，任何人不得以任何形式、任何理由减免。即使职工自愿放弃社保权益，给用人单位以书面承诺自愿放弃参加社会保险，这样也不具备法律效力的。假设这样的劳动者与用人单位发生矛盾，或者发生工伤，劳动者到劳动部门投诉单位没参加社会保险，用人单位依然要承担相应的法律责任。

早在1994年我国就建立了强制性的社会保险制度。交纳社会保险费是用人单位和劳动者的法定义务，不应该因双方任何私下约定而改变。只要建立了劳动关系，就需要缴纳社会保险费用。