生育金如何计算

生育金如何计算？金投保险网小编介绍，一般来说，生育保险金=生育津贴+医疗补助金。根据《镇江市城镇职工生育保险实施细则》规定，参加该市职工生育保险的人员享受以下待遇：

⑴生育医疗费：女职工因生育或流产所需符合规定和标准的检查费、接生费、手术费、医药费、普通病房住院费以及女职工在产假期间，因生育引起子癫、产后出血、产后感染、尿潴溜医疗费等生育医疗费用。

⑵生育津贴：女职工生育或流产享受国家规定的产假待遇，产假期间本人原工资照发，生育保险基金以生育津贴形式对企业予以补偿。

⑶一次性营养补助：对符合享受国家规定90天以及90天以上产假的女职工，由经办机构发给一次性营养补助费。

⑷原在企业参加生育保险的女职工失业后，在领取失业救济金期间，符合计划生育规定生育时，生育医疗费和一次性营养补助费，由生育保险基金支付，生育津贴不予以补偿。

⑸对参加生育保险的男职工，其配偶未列入职工生育保险范围，不能享受生育有关待遇，在符合计划生育规定生育时，由生育保险基金按生育医疗费全额标准给予一次性补偿。

⑹其他：产假、产前产后并发症、新生儿出生7天内的医疗费用。

镇江市参加生育保险的女职工生育保险结算程序按如下步骤：

⑴要到市社保支付中心医疗生育科进行生育待遇享受资格登记，开具女职工住院生育介绍信，选择确定生育定点医院；

⑵凭生育介绍信到定点医院办理住院手续，生育时免交生育医疗费用（自费部分和新生儿费用自理）；

⑶女职工生育后将住院生育介绍信企业联给企业，由企业经办人员办理女职工的生育津贴。女职工生育后携带住院生育介绍信个人联和《出生医学证明》领取产前检查费和一次性营养补助费的定额费用。

镇江市职工生育保险生育津贴报销按照如下标准:

⑴2011年7月1日之前生育的生育津贴＝当地上一年度在岗职工月平均工资x(产假天数折合成月数)；

⑵2011年7月1日之后生育的生育津贴＝企业上年度平均工资x(产假天数折合成月数)；

⑶当地上一年度在岗职工月平均工资采用镇江大市的平均工资。

根据《关于调整市区企业职工生育保险待遇的通知（镇劳社发[2009]66号）》、《镇江市城镇企业职工生育保险实施细则（镇劳险[2001]14号）》，我市职工生育保险一次性营养费按照如下标准结算：

⑴对符合享受国家规定90天以及90天以上产假的女职工，从生育保险基金中发给一次性营养补助费，标准为当地上一年度职工平均工资的2%；

⑵失业女职工领取失业保险金期间，符合计划生育规定生育时，也可以享受一次性营养补助费。