对于很多处于职场的女性朋友来说，在育龄阶段总会面对关于生育休产假，报销生育险等问题。当怀孕时面临很多不确定的事，而且对于生育津贴跟产假工资等一系列问题都不甚清晰，不知道两者区别和联系在哪儿。那么，今天跟大家分享下，关于生育津贴和产假工资到底有什么区别？生育津贴和产假工资可以同时领吗？
4、生育津贴发放过程
员工若符合享受生育保险待遇，则发放生育津贴。一般，先有社保局发放到用人单位的账户上，再由用人单位发放到职工的个人账户上即可。
另外要注意的是，生育保险不得缴纳个税，若领取的生育津贴高于职工产前的标准，那么用人单位也不得扣除，如果低于产前工资，用人单位则要补差差额部分，可以一次性补足。
工资是单位发放，津贴是社保局发放，两者本质上并非一样。若生育津贴高于平均工资，那么工资就可以不用发放，若低于平均工资，补差部分由用人单位承担。因每个地区享受的政策不一样，所以以当地的为准。
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