市政府公布：南京机关事业单位养老保险改革方案-第5页

单位和个人缴纳的职业年金费用与基本养老保险费一并征收。

十一、调整原加发基本退休费的政策

对2014年10月1日后获得省部级以上劳动模范、有重大贡献的高级专家等荣誉称号的参保人员，在职时给予一次性奖励，退休时不再提高基本退休费计发比例，奖励所需资金不得从基本养老保险基金中列支；对2014年10月1日前已获得此类荣誉称号、2014年10月1日后退休的参保人员，退休时给予本人一次性退休补贴，补贴标准按照省有关一次性补贴的办法确定，所需经费由所在单位支付。其他符合原有加发基本退休费情况的参保人员，按照上述办法处理。

十二、逐步实行社会化管理服务

根据我市机关事业单位的特点，积极探索机关事业单位退休人员社会化管理服务方式，提高机关事业单位退休人员社会化管理服务水平，实行基本养老金社会化发放。加强街道、社区人力资源社会保障工作平台建设，加快老年服务设施和服务网络建设，为退休人员提供方便快捷的服务，不断提高退休人员的生活质量。

十三、提高社会保险经办管理水平

各级人力资源社会保障部门主管本行政区域内的机关事业单位养老保险工作，各级社会保险经办机构具体承担机关事业单位养老保险事务。

各区要根据机关事业单位工作人员养老保险制度改革的实际需要，加强社会保险经办机构能力建设，适当充实工作人员，提供必要的经费和服务设施。各级社会保险经办机构应做好机关事业单位养老保险参保登记、缴费申报、基金征收、关系转移、待遇核定和支付等工作。按照国家和省、市统一制定的业务经办规程和信息管理系统建设要求，建立健全管理制度，实现规范化、信息化和专业化管理，不断提高工作效率和服务质量。