政府规定最低工资标准是为了维护劳动者取得劳动报酬的合法权益，保障劳动者个人及其家庭成员的基本生活。

5、政府规定和强制执行最低工资标准的法律依据是什么？

答：《中华人民共和国劳动法》、《最低工资规定》、《云南省最低工资规定》。

6、云南省最低工资标准的适用范围有哪些？

答：（1）本省行政区域内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织和与之形成劳动关系的劳动者。

 （2） 国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动关系的劳动者。

7、最低工资标准包括社会保险费和住房公积金吗？

答：按照《最低工资规定》，确定和调整月最低工资标准，应参考职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金等因素。我省调整公布的最低工资标准，均考虑了职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金的因素，即最低工资标准包括了职工个人应缴纳的社会保险费和住房公积金。

8、最低工资标准不包含哪些项目？

答：最低工资标准不包含的项目有：（一）延长工作时间工资；（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；（三）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等”。即在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除以上各项以后，不得低于当地最低工资标准。