广西壮族自治区关于贯彻落实企业年金办法有关问题的通知-第2页

2、中止缴费和恢复缴费

实行企业年金后，企业如遇到当期不能继续缴费的情况，经与职工一方协商，可以中止缴费。不能继续缴费的情况消失后，企业和职工恢复缴费，并可以根据本企业实际情况，按照中止缴费时的企业年金方案予以补缴。补缴的年限和金额不得超过实际中止缴费的年限和金额。企业年金中止缴费、恢复缴费的，应填写《企业中止（恢复）企业年金缴费备案表》。

3、受理时间

企业年金方案备案即报即受理，原《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅办公室转发人社部办公厅关于进一步做好企业年金方案备案工作意见的通知》（桂人社办发〔2015〕18号）有关受理时间的规定不予执行。

（四）关于企业年金政策衔接。目前正在运行的企业年金方案，不符合36号令规定的，应于2019年1月底前完成变更。各地人力资源和社会保障行政部门要按照分级管理原则，主动为用人单位变更方案工作提供指导和服务。各企业年金理事会、法人受托机构要积极配合，共同做好企业年金方案变更工作。2018年1月之前的企业年金缴费标准参照《企业年金试行办法》（劳动和社会保障部令第20号）执行，2018年2月之后的企业年金缴费标准参照36号令执行。

二、建立企业年金统计报告制度

（一）企业年金受托人应于每年3月底前，向年金方案备案地人力资源和社会保障行政部门提交上年度企业年金受托管理报告，同时按要求填报《企业年金建立情况统计表》，并对报告及统计表内容真实性和完整性负责。