广西《关于贯彻落实企业年金办法有关问题的通知》的政策解读

2018年11月12日，广西壮族自治区人力资源和社会保障厅、财政厅联合印发了《关于贯彻落实企业年金办法有关问题的通知》（桂人社 [2018]  号，以下简称《通知》），为便于准确理解《通知》内容，现就相关内容进行解读。

问：《通知》起草的背景是？

答：2017年12月18日，人力资源和社会保障部、财政部发布了《企业年金办法》（人力资源和社会保障部、财政部令第36号，以下简称36号令），为认真贯彻落实36号令，规范企业年金管理，促进多层次养老保险制度建设，我们制定此《通知》。

问：《通知》的主要内容有？

答：《通知》就企业年金有关政策规定、统计报告制度、工作协调和监管机制、执行时间等问题作出了明确的规定。

问：哪些单位可以建立企业年金？

答：根据“36号令”第二条规定，确定我区建立企业年金的条件为：依法参加企业职工基本养老保险且按时足额缴纳基本养老保险费的企业及其职工，可自主决定建立企业年金。

问：企业年金方案有范本吗？

答：企业年金方案范本统一采用人力资源和社会保障部公布的《（××单位）企业年金方案（实施细则）范本（2018年版）》（附件1）。

问：企业年金方案如何备案？

答：36号令第九条规定：企业应当将企业年金方案报送所在地县级以上人民政府人力资源和社会保障行政部门；中央所属企业的企业年金方案报送人力资源和社会保障部；跨省企业的企业年金方案报送其总部所在地省级人民政府人力资源和社会保障行政部门；省内跨地区企业的企业年金方案报送其总部所在地设区的市级以上人民政府人力资源和社会保障行政部门。