关于印发山东省劳动能力鉴定费管理试行办法的通知-第3页

（三）劳动能力鉴定费预算经同级财政部门审核、按程序批准后拨付使用。劳动能力鉴定机构应定期向社会保险经办机构报送工伤保险基金支出情况表（详见附件1、2、3）以及相关合同、发票资料，由经办机构向有关单位或个人直接支付相关费用；一般公共预算资金按照国库集中支付有关规定办理支付手续。

（四）年度执行中，因客观原因造成经费支出变动较大的，劳动能力鉴定机构应及时向人力资源社会保障部门提报预算调整申请，按规定程序调整预算。

第十条  劳动能力鉴定机构对不同来源鉴定费分别建账，分别核算。工伤与职业病职工、非因工伤残与因病丧失劳动能力职工共同发生的费用，应当进行合理分摊，分别支付，分别开据发票。结余资金或违规资金按资金来源收回工伤保险基金或同级财政部门。

第十一条  劳动能力鉴定机构支付相关经费应当采用银行转账方式，其中：发放鉴定专家劳务费应将资金转账至专家本人银行账户，并按规定为专家代扣代缴个人所得税。

第十二条  劳动能力鉴定机构要按照勤俭办事的原则，厉行节约杜绝浪费，合理确定鉴定流程，降低鉴定工作成本。劳动能力鉴定机构应对鉴定费支出进行严格审核，确保资金规范使用，并于每季度末前向社会保险行政部门、社会保险经办机构提供本期鉴定工作开展和经费支出情况，主动接受财政、审计、监察等方面监督。

第十三条  劳动能力鉴定费应当专款专用，不得用于购置固定资产，不得用于发放工资、奖金及其他福利待遇支出，不得用于本办法规定之外的其他活动。固定资产认定标准执行《事业单位财务规则》（财政部令第68号）。

第十四条  本办法由山东省人力资源和社会保障厅、山东省财政厅负责解释。自2019年1月1日起施行，有效期至2020年12月31日。