现将省人力资源社会保障厅、省财政厅、省卫生计生委《关于贯彻人社部发〔2018〕15号文件做好当前生育保险有关工作的通知》(鲁人社字〔2018〕169号)下发给你们,并提出以下意见,请一并贯彻实施。
各县(市、区)人力资源和社会保障局、财政局、卫生计生局,任城区医疗保险管理服务中心、兖矿集团员工保障服务中心:
现将省人力资源社会保障厅、省财政厅、省卫生计生委《关于贯彻人社部发〔2018〕15号文件做好当前生育保险有关工作的通知》(鲁人社字〔2018〕169号)下发给你们,并提出以下意见,请一并贯彻实施。
一、做好生育津贴发放工作
《女职工劳动保护特别规定》(国务院令第619号)女职工生育或流产产假天数标准为:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
各级社会保险经办机构根据国家、省文件规定和要求,按照《女职工劳动保护特别规定》确定的产假天数,对符合享受生育保险待遇条件的职工,及时发放生育津贴。
二、严格生育保险基金监管
各县市区要建立生育保险基金风险预警机制,定期开展风险评估和统计分析,强化风险应对措施,确保基金安全;社会保险经办机构要严格费用审核,加大对违规行为的查处力度,对查出的弄虚作假、套取生育保险基金行为,要从严追究相关单位和人员的法律责任;协议管理医疗机构应严格执行生育保险政策规定和服务协议,切实做到合理检查、合理治疗、合理用药。
本通知自2018年7月1日起执行;2018年7月1日前女职工生育或流产的,其生育保险津贴按原标准发放。
济宁市人力资源和社会保障局 济宁市财政局
济宁市卫生和计划生育委员会
2018年6月19日
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