《企业年金办法》（人力资源社会保障部、财政部令第36号，以下简称《办法》）已于2017年12月18日公布，自2018年2月1日起施行。为抓好《办法》的贯彻落实工作，推动我市企业年金发展，现将有关问题通知如下。
（四）《办法》第十八条中的最高额为企业当期缴费计入职工企业年金个人账户的资金，指除临近退休职工的补偿性分配外，所有计入职工企业年金个人账户的资金，包含奖励性分配和企业账户分配等。最高额与平均额最高不超过5倍可以按月控制，也可以针对全年的总分配额来控制。
三、切实抓好《办法》的贯彻落实工作
要充分认识大力发展企业年金的重要性，切实加强领导，加大宣传力度，积极推动工作，鼓励和引导各类符合条件的用人单位建立企业年金，努力扩大企业年金覆盖面。人力社保行政部门要进一步明确负责年金方案备案工作的机构，指定专人负责。基金监管部门要按照基金监管的有关规定，加强对年金基金的监管，确保基金的安全；社保经办机构要积极为企业年金备案提供便利，并按规定及时出具参保缴费证明。
我市现行企业年金政策中的有关规定与《办法》及本通知不一致的，按照《办法》和本通知规定执行。
重庆市人力资源和社会保障局
重庆市财政局
2018年7月27日
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