关于印发《上海市工伤预防费使用管理试行办法》的通知-第2页

第四条   工伤预防费的使用和管理应坚持专业运作、科学规范、审慎稳妥、注重实效的原则。

工伤预防费的使用原则上不超过本市上年度工伤保险基金征缴收入的3%。因工伤预防工作需要，经市人力资源和社会保障局和市财政局同意，可以适当提高工伤预防费的使用比例。

第五条   工伤预防费使用实行预算管理。市社会保险事业管理中心按照上年度预算执行情况，根据工伤预防项目，将工伤预防费列入下一年度工伤保险基金支出预算。具体预算编制按照预算法和社会保险基金预算有关规定执行。 

第六条   各区人力资源社会保障局应会同同级财政、卫生健康、应急管理以及辖区内负有安全生产监督管理职责的部门，各自按职责对工伤事故伤害、职业病高发的行业、单位、工种、岗位等情况，工作场所工伤发生情况、职业病报告情况和生产安全事故情况进行分析，提出本区域工伤预防工作重点报市人力资源和社会保障局。

市人力资源社会保障局应通过市工伤预防联席会议，根据工伤保险、生产安全事故和职业病防治等工作任务和目标，结合各区提出的工伤预防工作重点，确定本市工伤预防的重点领域，并通过上海市人力资源和社会保障网告知社会。

第七条   市、区各行业协会和大中型企业等社会组织，可以根据本市工伤预防的重点领域和重点工作，结合工伤预防工作的需要，于每年6月底之前向市人力资源社会保障局申报下一年拟开展的工伤预防项目。