梅州市贯彻落实广东省进一步促进就业若干政策措施的实施细则的通知-第2页

（五）降低工伤保险费率。

工伤保险在全面实施浮动费率的基础上，按照省人力资源和社会保障厅相关政策，阶段性下调缴费费率，平均费率再下降30%左右，实施至2020年底。

（六）降低残保金征缴标准。

2018至2020年底，残疾人就业保障金下调为按2017年的征收标准进行征收。

[各县（市、区）人民政府，市人力资源社会保障局、市财政局、市税务局、市残联负责]

二、进一步降低企业招工费用

（七）提高公共就业服务组织化水平。

进一步降低企业招工费用。组织开展人力资源状况调查，统筹利用好市内市外劳动力资源，继续实施“春暖梅州”等系列公共就业活动，全市每年组织100场以上的招聘活动，其中“村企”、“园村”、“校企”招聘活动56场以上，并通过就业补助资金给予适当补助。

（八）加大农村劳动力开发力度。

通过就业创业服务补助购买基本服务成果，引导社会性人力资源服务机构（未纳入财政补助范围的人力资源服务机构）、劳务经纪人等市场主体开展农村劳动力有组织劳务输出，每成功介绍一名农村劳动力稳定就业并参加社会保险6个月以上的，由就业补助资金给予一次性不超过800元的补助。

（九）大力培育人力资源服务业。

推动各县（市、区）人力资源服务产业园申报国家级、省级人力资源服务产业园，积极培育人力资源服务产业、依托人力资源服务产业园培育新兴产业和科技公司，提升人力资源服务机构数量和质量，让人力资源服务机构集约化、专业化、精细化，放宽港澳人力资源服务机构进入本土市场。对促进就业创业成效显著的国家级、省级人力资源服务产业园，由省分别奖补200万元、100万元。