重庆市关于印发支持民营经济发展十六条措施的通知 -第4页

五、鼓励民营企业大力引进人才。民营企业引进的人才符合《重庆市引进高层次人才若干优惠政策规定》（渝府发〔2009〕58号）条件的，享受安家资助、岗位津贴、个人所得税奖励、契税奖励等政策，具体标准为：一次性安家资助每人最高可享受200万元，岗位津贴每人每月最高可享受8000元，人才在渝缴纳的个人所得税地方留成部分前5年实行全额奖励，在渝购买首套商品房用于本人居住的给予契税奖励。引进人才符合“鸿雁计划”条件的，按人才在渝实际缴纳个人所得税的1.2倍、1.5倍、2倍分别给予奖励，奖励标准最高分别不超过30万元、100万元、200万元。民营企业引进人才入选“鸿雁计划”的，按照引进人才年薪的5%给予企业经费补助，主要用于支付人力资源服务机构中介费用、个人推荐人才奖励、引才工作经费等支出。

六、加大民营企业人才服务力度。对民营企业引进的符合渝府发〔2009〕58号、“鸿雁计划”入选条件的高层次人才，发放《重庆市人才服务证》，配备服务专员，享受子女入托（学）、医疗、配偶及子女就业、免费使用专利数据库资源、符合条件的直接申报评定中高级职称和岗位聘用、配偶及未成年子女随迁落户、居留签证、优先申报人才项目等“一站式”人才服务。

七、加大民营企业专业技术人才培养支持力度。放宽民营企业人才职称申报条件，民营企业人才申报职称评审不受户籍、地域、身份等制约。将特殊人才中级职称评审权下放区县，民营企业特殊人才申报职称评审且符合条件的，免收职称评审费。支持民营科技型企业设立博士后科研工作站，凡招收1名全职博士后，按每人5万元标准给予设站单位补助；对入站的全职博士后，按每人16万元/2年标准予以日常资助；对成功创建国家级博士后科研工作站的，给予50万元资助。加大对民营企业人才推荐选拔政策倾斜力度，逐步提高民营企业人才在享受政府特殊津贴人员、有突出贡献中青年专家和学术技术带头人中的比例。