龙岩市关于进一步做好促进就业工作的通知-第5页

责任单位：市人社局、财政局

（八）实施“护航行动”，加大援企稳岗力度。对积极采取措施不裁员、少裁员的企业，按该企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额的50%从失业保险基金中给予稳岗补贴。对受市场因素影响遇到暂时性困难的企业，可提高稳岗补贴标准。支持企业履行社会责任，努力稳定就业岗位。对用人单位和职工失业保险缴费比例总和从3%阶段性降至1%的现行政策延长至2019年4月30日。

责任单位：市人社局、经信委、财政局、税务局，各县（市、区）人民政府，龙岩经济技术开发区（龙岩高新区）、厦龙山海协作区管委会

（九）支持用工调剂，稳妥分流安置职工。鼓励相近行业企业吸纳因市场因素造成失业的职工，每吸纳1人并稳定就业半年以上且按规定缴纳社会保险的，可给予500元的一次性补贴。鼓励行业协会、社区基层就业服务平台、人力资源中介机构等社会组织搭建平台，开展用工峰谷及余缺调剂，每调剂1人按调剂时间可给予每年200元补贴。鼓励各地政府积极开发公益性岗位，对通过市场化渠道难以就业的困难人员予以托底安置。

责任单位：市人社局、财政局，各县（市、区）人民政府，龙岩经济技术开发区（龙岩高新区）、厦龙山海协作区管委会

（十）强化政策倾斜，帮扶重点群体就业。全面落实高校毕业生基层成长计划，统筹实施大学生村官、“三支一扶”、大学生志愿服务欠发达地区和高校毕业生服务社区等基层服务项目。建立就业“红娘”队伍，对非公职人员结对帮扶促进困难毕业生与用人单位签订1年以上期限劳动合同，并按规定连续缴纳社会保险费并稳定就业6个月以上的，按成功就业人数给予每人500元的一次性就业“红娘”补贴。将就业见习对象放宽至离校2年内未就业的中等职业学校（含技校）毕业生。见习期最长不超过6个月，见习期间每人每月按照当地最低工资标准给予就业见习补贴。见习基地在见习期内提前接收（留用）见习毕业生的，可按照毕业生原定见习期继续享受有关优惠政策。对毕业生见习期满留用率达到50%以上的单位，根据留用人数，每人每月按当地最低工资标准的150%给予见习补贴。加大对退役士兵的教育培训和就业帮扶力度，退役士兵退役后可选择一次免费培训，并享受培训期间生活补助。吸纳退役士兵就业的企业，符合条件的可享受相关税收优惠。对符合政府安排工作条件的，采取刚性措施，确保岗位落实。推进精准就业扶贫，鼓励各类企业设立扶贫加工点、扶贫车间、扶贫基地，对吸纳贫困家庭劳动力就业实现脱贫的，可按吸纳就业人数由各地就业补助资金中给予一定奖补。落实国务院取消台港澳人员在内地就业许可决定，推进台港澳人员在岩就业创业享受福建居民同等政策待遇。