市局各有关科(处)室、局属有关单位要加强协调配合,按照《分工方案》确定的目标任务,加强宣传解读,创新工作方法,有效促进人力资源和社会保障部门服务实体经济和民营经济政策措施落实落地。
(二)缓缴社会保险费。对因不可抗力造成生产经营困难企业,符合缓缴基本养老保险费条件的,企业按有关规定提出缓缴申请,市人力资源社会保障行政部门进行审查,符合条件的,于15日内报省人力资源社会保障厅审核。(养老保险科、失业保险科、医疗工伤保险科、社保中心负责)
(三)欠费企业提供担保延缴社会保险费。对非因不可抗力造成企业生产经营困难,需要延期缴纳社会保险费的,可按《实施<中华人民共和国社会保险法>若干规定》(人社部13号令)和《社会保险费申报缴纳管理规定》(人社部20号令)规定,经查询用人单位账户余额少于应当缴纳社会保险费数额的,用人单位可以抵押、质押的方式提供担保,依法与社保经办机构签订抵押合同或者质押合同后,签订延期缴费协议。其职工在延缴期间按照规定享受社会保险待遇。免收缓缴期间的滞纳金。(社保中心负责)
(四)保持社保费征收政策稳定。社保费征收机构改革到位前,现行的社保缴费基数、费率等相关征收政策保持不变,严禁自行对企业历史欠费进行集中清缴。(社保中心负责)
(五)平稳调整最低工资标准。开展最低工资标准状况调研,了解企业特别是民营企业和职工对最低工资标准的认识和感受,对最低工资标准状况进行评估,按照我省统一要求平稳调整最低工资标准。(劳动关系科负责)
(六)做好去产能职工安置工作。对符合条件的企业,及时发放失业保险稳岗补贴,支持企业统筹使用稳岗补贴资金、专项奖补资金为内部分流安置的职工开展技能培训、缴纳社会保险、发放一定期限的生活费。(劳动关系科、失业保险科、社保中心、就业服务中心负责)
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