市局各有关科(处)室、局属有关单位要加强协调配合,按照《分工方案》确定的目标任务,加强宣传解读,创新工作方法,有效促进人力资源和社会保障部门服务实体经济和民营经济政策措施落实落地。
二、支持企业稳定发展
(七)实施积极失业保险稳岗返还政策。2019年1月1日至12月31日,对面临暂时性生产经营困难且恢复有望、坚持不裁员或少裁员的参保企业,可按上年度6个月的企业及其职工缴纳社会保险费的50%返还,返还按现行稳岗补贴政策规定办理。企业享受返还政策时,不再享受失业保险稳岗补贴政策。(失业保险科、就业促进科、社保中心负责)
(八)加大创业担保贷款支持力度。小微企业当年新招用符合创业担保贷款申请条件的人员数量达到企业现有在职职工人数25%(超过100人的企业达到15%)并与其签订1年以上劳动合同的,可申请最高不超过300万元的创业担保贷款。对符合条件的小微企业创业担保贷款,按贷款合同签订日贷款基础利率的50%给予贴息,对个人贷款按2年(第1年、第2年)全额贴息执行,对还款积极、带动就业能力强、创业项目好的借款个人和小微企业,还款后可继续提供创业贷款担保和贴息,但累计贴息次数不得超过3次,每次贴息年限最长为2年。(创业贷款担保中心负责)
(九)加强企业职工在岗培训。2019年1月1日至12月31日,困难企业组织开展职工在岗培训,所需经费按规定从企业职工教育经费中列支,不足部分经所在地人力资源社会保障部门审核评估合格后,可由就业补助资金给予适当支持,人均补助金额不超过当地职业培训补贴标准。2019年1月1日至2020年12月31日,将技术技能提升补贴申领条件由企业在职职工参加失业保险3年以上放宽至参保1年以上;将59项专业技术人员职业资格证书纳入补贴范围。对纳入重点产业职业资格和职业技能等级认定指导目录的,职业技能鉴定补贴标准由80%提高到90%。(就业促进科、失业保险科、职业能力建设科、就业服务中心负责)
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