六安市建设领域农民工工资保证金管理实施办法-第5页-政策法规-金投保险-金投网

工资保证金按照行政区划范围实行属地管理。农民工工资保证金专用账户由人力资源社会保障部门（以下简称“人社部门”）按规定确定商业银行设立,施工总承包企业必须在工程开工前向属地人社部门指定的账户缴存农民工工资保证金。住建、交通、水利、发改、人民银行等职能部门按照各自职责做好把关、监督等工作。

四、农民工工资保证金垫付条件和程序

（一）施工企业有下列行为之一的，人社部门按规定责令其限期支付拖欠工资而逾期未支付的，从其存入的农民工工资保证金中先予垫付或从其银行保函额度中先予划支：

1.施工总承包企业不按合同约定拨付工程款或增加工程项目的工程款，造成施工企业项目部拖欠农民工工资的；

2.施工项目停工或者工期延长造成建设单位因未与施工企业进行结算，或者因结算产生争议未向施工总承包企业支付工程款，造成施工总承包企业拖欠农民工工资的;

3.施工项目完工，建设单位因未与施工企业进行结算或者因结算产生争议，未向施工总承包企业支付工程款，造成施工总承包企业拖欠农民工工资或者引发突发事件的;

4.施工企业法人代表或工程项目负责人隐匿逃跑或死亡，造成拖欠农民工工资的；

5.其他被认定为依法应支付的工资而未支付的。

（二）经人社和行业主管部门核实确认，施工总承包企业有违规拖欠或者恶意拖欠农民工工资酿成群体性突发事件影响社会稳定，由人社部门责令施工总承包企业或建设单位限期改正，逾期不改正的，作出处理决定，启动工资保证金支付农民工工资程序并下达《动用工资保证金先于垫付拖欠工资通知书》，在5个工作日内从农民工工资保证金中先予垫付。具体办理如下：

1.提交材料

（1）农民工工资拖欠投诉书；

（2）农民工工资拖欠投诉情况调查报告；