吉林省关于全面加强和完善企业特殊工种提前退休管理工作的通知-第5页

（六）建立权益告知制度。规范统一全省《提前退休申请书》（附件3），增加权益告知内容，告知特殊工种提前退休相关政策以及对职工个人待遇核定、今后调整基本养老金的影响，职工本人需认真阅读并签字确认，以保障其知情权。

四、相关要求

（一）逐步实行备案信息化。按照国家统一工作部署，将建立特殊工种岗位人员信息库。在国家信息平台建设完成前，按照“只跑一次”改革要求，各地在做好纸制档案材料备案的同时，做好电子表格备案信息。

（二）强化信息共享管理。各地人力资源社会保障部门每年按照备案工作开展实际情况，向省厅上报当年的备案电子信息表，备案电子信息省级集中，随着管理水平的提升，逐步实现备案信息全省共享，保障特殊工种岗位职工流动备案顺畅及退休政策执行高效。

（三）强化提前退休行政监督。各级人社部门要切实履行监督职责，对于各类举报信息要认真对待，妥善处理。申报信息、档案资料涉嫌伪造顶替等弄虚作假行为的，要组织专人核查，证实确实存在违规违纪行为的，要追究相关人员责任，涉嫌违法的移交司法部门，依法追究刑事责任。

（四）加大监督严格执行政策。省厅将加大对提前退休审批监督力度，对检查发现的违规案例，要逐一进行倒查，将责任落实到人。发现工作人员在审批过程中有违规违纪行为的，及时移交纪检监察部门严肃处理。

本通知自2019年1月1日起执行。

吉林省人力资源和社会保障厅

2018年12月29日