施工企业承建建设项目后,对建设项目使用的职工不能按用人单位参保的,可优先按项目参加工伤保险。施工总承包企业应为工程施工期间参与项目建设的所有职工(包括专业承包企业、劳务分包企业的职工)参加工伤保险。
(十九)施工企业应在开工前对所使用的职工进行劳动保障法律法规、安全生产知识等培训,切实落实安全生产措施,并对组建工会组织,开展工会工作予以支持,贯彻执行《工会法》。施工总承包企业应在施工现场醒目位置将参加工伤保险情况予以公示,公示内容应当载明参加工伤保险职工名单和投诉举报渠道等。建设单位应当督促施工企业履行参保缴费义务。
(二十)发生安全生产事故时,施工企业现场有关人员和企业负责人要严格按照《生产安全事故报告和调查处理条例》等规定,及时、如实向安全监管、建设项目行政主管部门等负有监管职责的部门报告。事故报告后出现新情况的,要及时补报。对谎报、瞒报和迟报、漏报的单位和人员,有关部门要严格依法查处。
(二十一)对以欺诈、伪造证明材料或者其他手段瞒报工程总造价或者骗取工伤保险待遇行为的,有关部门要依据《社会保险法》等法律法规予以处理。
(二十二)未参加工伤保险的建设项目,职工发生工伤事故,依法由职工所在施工企业按《工伤保险条例》和省、市有关规定支付工伤保险待遇,施工总承包企业、建设单位承担连带责任。
(二十三)建设单位、施工总承包企业或具有用工主体资格的分包单位将工程(业务)发包给不具备用工主体资格的组织或个人,该组织或个人招用的劳动者发生工伤的,发包单位与不具备用工主体资格的组织或个人承担连带赔偿责任。
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