德阳市关于建设施工企业参加工伤保险有关问题的通知-第4页

施工企业应依法与其职工签订劳动合同，加强施工现场用工管理。施工总承包企业应当在建设项目施工期内督促专业承包企业、劳务分包企业建立用工登记表、职工花名册（包括劳动者姓名、性别、身份证号码、联系方式、劳动合同期限等内容）、考勤记录、工资发放表等台账，并逐月进行核对。专业承包单位、劳务分包单位的劳动用工台账应报施工总承包企业备案。

施工总承包企业自建设项目开工后，应在5个工作日内向社会保险经办机构申报建设项目职工花名册（包括专业承包企业、劳务分包企业的职工）。在施工过程中职工发生增减变化的，应在2个工作日内向参保登记地社会保险经办机构申报，办理变更登记手续。

三、工伤认定、劳动能力鉴定和工伤保险待遇支付

（十二）建设项目从业人员发生工伤事故，其工伤认定、劳动能力鉴定、工伤保险待遇等按照《工伤保险条例》和省、市有关规定以及本通知的规定执行。

（十三）一般工伤事故，施工企业应当在事故发生后48小时内报参保地人力资源社会保障部门及社会保险经办机构备案；重大伤亡事故，施工企业应及时上报，并保护好事故现场，通知人力资源社会保障部门到达现场调查核实工伤情况。未按上述规定报告和毁灭现场、灭失证据的，由施工企业承担不利后果。

（十四）职工发生工伤事故，施工企业应在30日内提出工伤认定申请，施工总承包单位应当密切配合并提供《建设施工项目工伤保险参保证明》（见附件）等相关材料。施工企业未在规定时限内提出工伤认定申请的，职工本人或其近亲属、工会组织可以在1年内提出工伤认定申请，经人力资源社会保障部门调查确认为工伤的，在此期间发生的工伤待遇等有关费用由其所在用人单位负担。