六安市全面推行企业职业技能等级认定工作的通知-第3页

4.具有与认定职业（工种）考核相适应的场地、设施设备、仪器仪表等硬件条件，安全防护用品和视频监控设备设施。安全措施应符合国家或行业有关要求。

5.具有与认定职业（工种）考核相适应的题库或试题资源，具有题库建设和试题开发能力，具备专家资源等条件。企业职业技能等级认定可采用国家或省级题库、行业（企业）题库相结合的方式，其中，已有国家或省级题库的职业（工种），可由人力资源社会保障部门提供试题；企业具有行业（企业）题库的，可由企业按相应职业（工种）国家职业技能标准或行业（企业）技术规范考核要求抽取试题；没有相关题库的，由企业按国家职业技能标准或行业（企业）技术规范及国家命题技术规程等要求，开发试题或题库。

二、工作分工

市人社局综合管理全市企业职业技能等级（初、中、高级）认定工作，负责统筹规划认定工作安排并监督实施；县区人力资源社会保障局负责做好认定工作宣传动员，具体组织管理属地企业按有关要求开展认定工作，监督认定实施关键环节，兑现相关政策。市、县、区人社部门所属职业技能鉴定工作机构负责具体支持服务、业务指导及日常监督管理工作。其中：驻我市央企分支机构、省属企业开展各等级认定及我市其他企业的技师以上等级认定由省鉴定中心或省鉴定中心委托市鉴定中心指导、监督。

三、企业备案

（一）各级人社部门要加强工作宣传，动员辖区内企业对照有关要求、结合实际自愿申请，各县区2020年内提出申请的企业不少于5家。经市人社部门调研考察认为具备条件的，由市局报省厅备案。其中：驻我市央企分支机构、省属企业可直接向省人社厅备案。