保定市关于做好2020年度企业职工因病提前退休工作的通知-第4页

（3）用人单位或档案管理机构要签订《用人单位病退申报材料审核承诺书（1）》，审核人为企业人力资源部（劳资科）或档案管理机构的负责人。

（二）申报病退材料的初审认定。市人社局养老保险处审核人事档案材料，工伤保险处审核病历材料。主要审核报送的人事档案和病历是否规范，材料是否齐全、是否符合申报病退的条件。对档案或病历未进行规范整理、材料不全或不符合要求的退回报送单位，限期整改，逾期不再受理。

（三）初次劳动能力鉴定。初次鉴定要按照《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准（试行）》（劳社部发〔2002〕8号）和《河北省劳动和社会保障厅鉴定管理办法(试行)》（冀劳鉴〔2007〕4号）文件有关要求，对经认定符合资格的申请人，组织专家进行因病（非因工负伤）劳动能力初次鉴定，并制定初次鉴定方案。初次鉴定时要对每一位申请职工进行面检和查体，必要时，委托指定医疗机构出具临床检查和诊断报告。并将职工初次鉴定面检情况填写到《职工因病（非因工负伤）劳动能力初次鉴定面检情况表》中，提出初次鉴定意见，对特殊情况不能到场进行检查的，个人可以提出申请，经单位确认后，可安排鉴定专家上门进行鉴定。每位职工的原始检查结果和诊断结论资料要完整保留，作为最终鉴定材料的一部分，在最终鉴定时提交给省劳鉴委。对通过初次劳动能力鉴定的人员，经市劳鉴委进行公示后，报省劳鉴委进行最终劳动能力鉴定。