济宁市住房公积金缴存管理办法 9月7日起施行-第3页

职工住房公积金月缴存额为职工住房公积金缴存基数乘以职工住房公积金缴存比例。

单位为职工缴存的住房公积金月缴存额为职工住房公积金缴存基数乘以单位住房公积金缴存比例。

第十四条  住房公积金缴存基数为职工本人上一年度月平均工资。新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，住房公积金缴存基数为职工本人当月工资总额。新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，住房公积金缴存基数为职工本人当月工资总额。

住房公积金缴存基数应当根据国家统计局关于工资总额组成的规定核定，最高不应高于本市统计部门公布的上一年度职工月平均工资的3倍，最低不应低于济宁市人民政府公布的月最低工资标准。

职工住房公积金缴存基数应每年核定一次，其中当年新参加工作和新调入职工在年度缴存基数调整时，不再重新核定。

第十五条  职工和单位住房公积金缴存比例均不应高于12%且不应低于5%。同一单位职工的缴存比例应当一致，单位缴存比例和职工缴存比例应当一致。

第十六条  职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴。单位应当于每月发放职工工资之日起5日内，将单位缴存的和为职工代扣代缴的住房公积金汇缴到公积金中心专户，由公积金中心计入职工个人住房公积金账户。

第十七条  单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。