近期,多家保险公司及保险资管公司发布关于高管变更的公告。中国证券报记者梳理发现,部分险企新上任高管为外部引入,从业经历也较为多样化。业内人士认为,从外部引入“新鲜血液”,在一定程度上有利于引入新的经营思路,有助于险企改革创新。
近期,多家保险公司及保险资管公司发布关于高管变更的公告。中国证券报记者梳理发现,部分险企新上任高管为外部引入,从业经历也较为多样化。业内人士认为,从外部引入“新鲜血液”,在一定程度上有利于引入新的经营思路,有助于险企改革创新。
高管变动频繁
中国证券报记者注意到,近期,多家保险公司及保险资管公司迎来高管调整,部分公司空缺的董事长、总经理职位人选落定。
如新华保险,在前任董事长李全到龄退休一个多月之后,新华保险董事会选出新任董事长。根据新华保险10月10日发布的公告,公司审议通过了《关于选举公司第八届董事会董事长的议案》,同意选举杨玉成担任公司第八届董事会董事长,任职资格尚待监管机构核准。
9月25日,大家资产发布公告称,经大家资产第三届董事会第二十五次会议审议通过,公司免去宫本军公司临时负责人职务,指定张震担任公司临时负责人,主持公司全面工作,履行总经理职权。今年7月份,大家资产前任总经理吴剑飞辞任。
张震原为华安资产总裁,在赴任大家资产之前,张震于近期辞去华安资产的职务。根据华安资产9月18日的公告,张震辞去总裁职务,公司已指定车正担任公司临时负责人,代行总裁职权。
据不完全统计,自9月份以来,还有紫金财险、恒安标准人寿、阳光人寿等多家保险公司发布高管变更公告。
引入新经营思路
经过梳理发现,从新上任的高管来源看,除了内部提拔之外,部分险企从外部引入高管,新上任高管的从业经历也越来越多元化,并不局限于保险业内。
比如,杨玉成在赴任新华保险之前,有着丰富的证券业从业经验。曾先后担任宏源证券党委委员、纪委书记、副总经理、监事长,申万宏源集团和申万宏源证券党委委员、申万宏源集团监事会主席,申万宏源集团和申万宏源证券党委副书记、申万宏源集团监事会主席,申万宏源证券董事、总经理等。
常州市政府网站显示,紫金财险的新任总裁桓恒为常州市副市长,负责常州市人力资源和社会保障、人才、商务、口岸、外事、港澳事务、金融方面工作。
此外,中国证券报记者注意到,今年以来,也有部分中小险企通过市场化招聘的方式引入高级管理人员。比如,渤海财险曾于今年6月发布公告,面向社会公开选聘2名副总经理。
业内人士表示,高管对公司的发展战略、组织架构、管理制度等都会产生影响。从外部引入高管,在一定程度上可以引入新的经营思路,帮助公司确立新的经营理念和方向,推动险企加强创新。
来源:中国证券报·中证网 作者:● 本报记者 陈露
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