公司漏缴公积金和社保怎么办-第3页

所以我一般建议先和企业沟通好，企业如果态度还是强硬，再走举报这一步。

五、追回社保、公积金有时效要求吗？

如果是劳动纠纷，依据《劳动争议调解仲裁法》，时效为劳动者知道权利被侵害起一年内。到时企业没有交公积金、社保，不属于劳动纠纷。一般来说，没有时效限制。唯一的，企业补缴了企业部分后，我们个人要补缴个人部分。

如果个人部分已经在平时的工资里被扣过去了，这个时候一定要追回来。这属于劳动纠纷，可能需要申请劳动仲裁。

六、追回社保、公积金需要提供什么证据？

证据很简单，只需要证明这个时期内我们和企业存在劳动关系即可。比如劳动合同、发工资的银行流水、考勤记录、工作记录等等都可以证明。

总结

遇到企业没有缴纳公积金、社保不要慌，企业要我们签署放弃公积金、社保的承诺也不要慌。作为中国公民，作为劳动者，我们受中国法律保护。只要我们依法维权，我们的权力都会得到保障。

公积金没缴纳，找公积金管理中心投诉，社保找社保局投诉，还可以找税务局社保征收部门投诉。