超龄农民工因工受伤,能享受工伤待遇吗?一名54岁的女工为了维护自己的权益,经历数次官司,终于获得法律支持。
超龄农民工因工受伤,能享受工伤待遇吗?一名54岁的女工为了维护自己的权益,经历数次官司,终于获得法律支持。
超龄农民工群体的工伤赔偿问题一直是困扰劳动者的一大难题,各地对此做法也存在较大差异。这名女工的成功维权经历或许可以为其他劳动者提供一些参考。
超龄农民工的工伤赔偿问题一直是困扰劳动者的一大难题。在实践中,有的人社部门或法院会以超龄农民工已经达到法定退休年龄,同用人单位之间属于劳务关系而非劳动关系为由拒绝当事人的工伤认定或工伤赔偿申请。
不过,北京市第二中级人民法院近日在审理一起超龄女工工伤索赔案件时认定,达到或超过法定退休年龄,但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇,继续在原用人单位工作期间受到事故伤害或患职业病的,用人单位依法承担工伤保险责任。
受伤时已超过法定退休年龄
仲裁索要一次性伤残补助金被驳回
今年54岁的女工赵梅(化名)老家在山西省高平市农村,2016年3月6日,她入职北京金辇酒店管理有限公司(以下简称金辇酒店公司),担任面点师,双方签订了劳动合同,但金辇酒店公司未给赵梅缴纳社会保险。
2019年2月23日,53岁的赵梅在工作中受伤,于当天被送往北京朝阳急诊抢救中心,住院治疗11天。同年5月17日,赵梅的事故伤害被丰台区人力资源和社会保障局认定为工伤;6月25日,丰台区劳动能力鉴定委员会确认赵梅达到工伤九级。
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