“自愿放弃”社保侵害合法劳动权益-第2页

按照《劳动法》第七十二条之规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。而《社会保险法》中亦有类似条款。可见，用人单位和个人缴纳社会保险费是法定义务，不能根据劳动者或者用人单位自己的意愿而免除，否则将承担法律责任。用人单位不为员工缴纳社会保险，当然是受益方，但却严重损害了员工的合法劳动权益，一旦发生纠纷，不仅要为员工补交社会保险及滞纳金，还有可能被处以行政罚款，最终得不偿失；而员工签协议自愿放弃社保，每月到手工资或有点增加，但算一算账，员工的自身利益实质上受损了。

美团三沙站点要求配送员自愿放弃社保，是典型劳动违法行为，应当及时予以纠正。同时，有关监管部门、用人单位都应当反思，采取措施避免类似劳动违法行为。一方面，人社等监管部门不仅要加强对用人单位缴纳社保的监督检查，及时纠正一些劳动违法行为，还应加大劳动法规宣传教育力度，让劳动者充分了解社会保险等制度和政策，从而依法维护自身的合法权益；另一方面，用人单位应当依法依规为员工缴纳社会保险等，千万不能为了节省成本和开支，诱导或强迫员工放弃购买社会保险，否则，产生劳动纠纷就有可能自食苦果。

此外，广大劳动者也要增强法治意识，对类似劳动违法行为坚决说“不”，敢于向有关部门投诉、举报，以维护自身的合法劳动权益不受侵害。