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生育保险包括哪些福利待遇 介绍2020年生育险报销全流程

按照国家规定,用人单位都会依法为在职员工缴纳职工社会保险,也就是我们常说的“五险”,包括养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险。

按照国家规定,用人单位都会依法为在职员工缴纳职工社会保险,也就是我们常说的“五险”,包括养老保险医疗保险生育保险工伤保险失业保险

中国生育保险待遇主要包括两项,一是生育津贴,二是生育医疗待遇。其宗旨在于通过向职业妇女提供生育津贴、医疗服务和产假,帮助他们恢复劳动能力,重返工作岗位。

虽然交了生育保险,但是大家对以下问题可能并不清楚。生育保险政策究竟是怎样的?生育津贴怎么算、怎么领?产假到底是多少天?生育保险报销条件、标准以及流程又是什么?妻子没有生育保险男职工的生育保险可以使用吗?

今天,小编就带大家一起来了解一下这些问题。

生育保险很重要。有了生育险,女性从怀孕到生产能省去不少钱,而且还能享受一定的生育补贴。

生育险包括哪些福利待遇?

目前,生育保险是由单位来缴纳的,个人不缴纳。根据中国现有的政策,只要按时缴纳了生育保险,女性职工不仅可以享受产假待遇,还可以享受一定的医疗报销待遇和生育津贴。对于男性职工来说,生育险可以让他们享有 10 天的带薪产假。

具体产假多少以及生育津贴多少,还是要根据各个地方、各个单位而定。

生育险一共能报销多少钱?

生育保险可以得到的福利主要包括两大板块:生育医疗费和生育津贴。

生育医疗费顾名思义,就是报销因为生育而产生的一些费用,从怀孕到生产整个过程的费用,比如孕妇的产前检查费用、在分娩的时候产生的医疗费等等。

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