职工养老保险临时账户是什么?人力资源和社会保障服务人员接受《华夏时报》记者采访时表示,确认自己的养老账户是否为“临时账户”很容易,只需看年龄的时间截点就好。跨省流动就业的参保人员,年满50周岁的男性和年满40周岁的女性,原参保地继续保留其基本养老保险关系。
就此,人保部原副部长胡晓义曾表示,养老保险跨地区的转移就是在向着无障碍的方向去发展了,但是也不能不考虑到一个情况,就是在国家城镇化的过程中,必须注意防止一些中心城市、特大城市的人口承载力过大,而难以承受的问题。
同时,年满50岁的男性和年满40岁的女性,在跨地区就业的时候,由于其在新的就业地参保已不可能再满10年,也就不可能再在当地领取养老待遇,所以没有必要再把他的养老保险转到新的就业地。但是,不转过去也会产生一个新问题,即他还有一定的工作年限,不能因此剥夺这些劳动者继续参保缴费的权益,所以就采取了临时账户的措施,参保人就可以继续缴费、参保,继续累加权益。
临时基本养老保险缴费账户的建立,不仅参保人的权益得到保障,同时也缓解了中心城市的参保压力。
不过,值得注意的是,参保人员在建立临时缴费账户地补缴之前的养老保险费,其临时账户的性质不予改变。比如,由于企业造成的断缴行为,员工可以追究企业的责任并进行补缴,但是,首次建立缴费账户的时间已无法向前追溯。
领取遵循“十年一划段”
这种临时性账户影响养老金待遇吗?同时,对那些辗转在不同城市工作的人员来说,退休之后,究竟要到哪里去领退休金?
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