株洲发布关于开展社会保险缴费基数申报等级评定工作的通知

金投保险网（http：//insurance.cngold.org/）2月2日讯：各县市区人力资源和社会保障局、各用人单位：

根据《中华人民共和国社会保险法》、《社会保险费征缴暂行条例》（国务院令第259号）、《社会保险登记管理暂行办法》（劳动和社会保障部令第1号）、《社会保险费申报缴纳管理规定》（人力资源和社会保障部令第20号）、《社会保险费征缴监督检查办法》（劳动和社会保障部令第3号）、《株洲市社会保险诚信等级评定管理办法(试行)》（株人社发〔2013〕81号）等有关法律法规和文件规定，决定开展2016年度用人单位社会保险缴费基数申报和社会保险登记证年审工作，同时对用人单位2015年度的社会保险诚信等级进行评定。现就有关事项通知如下：

一、缴费基数申报和社会保险登记证年审对象

株洲市区内所有用人单位，包括企业、个体经济组织、国家机关、事业组织和社会团体等（城市四区参加社会保险的用人单位在区人社部门年审，但医疗保险的年审统一在市医保处进行）。

二、缴费基数申报和社会保险登记证年审集中办理时间、地点

办理时间：2016年3月1日—3月31日

办理地点：市人力资源和社会保障局人力资源市场二楼办事大厅

企业养老保险缴费工资基数申报的有关事项，请各单位按照《株洲市社会劳动保险事业处关于认真做好2016年度企业职工基本养老保险缴费工资基数申报和2015年度社会保险诚信等级评定工作的通知》（株社险〔2016〕2号）有关要求执行。

三、社会保险缴费基数申报

（一）申报基数

1、企业养老保险：

职工缴纳基本养老保险费的基数为本人上年度月平均工资收入。月平均工资收入超过全省上年度在岗职工月平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费基数；低于全省上年度在岗职工月平均工资60%的，按全省上年度在岗职工月平均工资的60%计算个人缴费基数；职工个人的缴费基数申报数（月平均工资）需经职工本人签字确认。

用人单位缴纳基本养老保险的基数是本单位职工工资总额。一般情况下，用人单位缴费基数为本单位职工个人缴费基数之和。职工个人缴费基数之和小于单位统计年报(或财务报表）工资总额的，以统计年报（或财务报表）数为单位缴费基数。

2、基本医疗保险：

用人单位缴费基数为上年度本单位职工工资总额。用人单位职工年平均工资总额为统筹地区上上年度在岗职工年平均工资总额的300%以上部分不作缴费基数，也不作为核定个人账户的基数；低于70%的，以70%为基数缴纳职工基本医疗保险费。

由社会养老保险机构按月支付养老金的退休人员，用人单位必须按本人上年度养老金申报，累计缴费达到国家规定年限的退休人员个人不缴纳基本医疗保险费。

3、生育保险：

用人单位缴费基数为上年度本单位职工工资总额，职工个人不缴纳生育保险费。

4、失业保险：

用人单位缴费基数为上年度本单位职工工资总额，职工个人缴费基数为上年度本人月平均工资，失业保险费基数的申报应不低于本单位及职工申报的基本养老、基本医疗保险人平基数水平。

5、工伤保险：

用人单位缴费基数为上年度本单位职工工资总额，职工个人不缴纳工伤保险费。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

（二）申报资料

已参保单位在办理申报和年审时应提交以下资料：

1、《社会保险缴费基数申报及社会保险登记证年审表》（一式四份）；

2、《社会保险缴费基数申报承诺书》（一式三份）；

3、已准确录入2015年度参保职工月平均工资的电子文档（u盘，申报数以此为准）及加盖单位公章的参保职工工资花名册（新工资录入后u盘的纸质数据，须经职工本人签字确认，并确保与电子文档完全一致，且需汇总所有参保人员的新工资总额）；在市本级参加了医疗保险却未在市本级参加企业养老保险的单位，报送的电子文档（u盘）及职工工资花名册须含本单位退休人员（新工资和养老金录入后u盘的纸质数据）；

4、2015年劳动情况统计年报，乡镇企业、私营单位无劳动情况统计年报的需提供2015年6月、9月和12月份的全部职工工资发放表原件及复印件一份；

5、2015年财务决算报表中的基本情况表、现金流量表、人工成本情况表、主营业务成本明细表（反映薪酬数据）、成本费用情况表、管理费用明细表（提供复印件并加盖财务部门印章）；

6、《应付职工薪酬》（应付工资、应付福利费）总账及明细账，《管理费用》（薪酬费用）明细账（使用财务软件的另打一份，手工记账的复印一份，加盖财务部门印章）；

7、机关单位和全额财政拨款事业单位提供2016年1月份株洲工资统发中心工资明细表。事业单位、社会团体、民办非企业单位，第5项改为资产负债表、收入支出汇总表、事业单位基本支出决算明细表；第6项改为涉及工资和福利的总账和明细账。

（三）具体要求

1、各单位应按政策规定参加养老、医疗、生育、失业和工伤五项社会保险；

2、五项社会保险参保人数应保持一致（政策有特殊规定的除外），不重复参保；

3、参保单位工资总额的核定按照《关于工资总额组成的规定》（1990年国家统计局令第1号）和有关文件规定执行。如果单位的统计年报（或财务报表）中的工资总额中存在可剔除的项目，请提供真实有效的纸质证明材料，否则不予认定。

4、为准确计算参保缴费人员个人缴费基数，参保单位应建立职工收入统计台账，认真统计每一位职工上年度从本单位获得的全部劳动报酬数额，平摊到新缴费年度的各个月份核算个人月缴费基数，做到实事求是、不重不漏、准确无误；

5、各参保单位必须如实申报缴费基数，对提交的相关报表及资料的真实性、合法性负责。所申报的参保职工个人缴费基数，应经职工本人签字认可，并在本单位张榜公示。