抚顺市关于做好当前和今后一个时期促进就业工作的实施意见-第7页

（三）扩大有组织劳务输出规模。要用好用足就业创业服务补助、一次性求职创业补贴等政策，努力扩大贫困劳动力劳务输出规模，着力提升劳务协作的组织化程度和就业质量。对企业接收外省、外市、其他县（区）贫困劳动力就业的，市就业人才服务中心要参照就业困难人员落实社会保险补贴、创业担保贷款及贴息等政策。〔责任单位：市人力资源社会保障局、市财政局、市金融发展局、人民银行抚顺市中心支行、市就业和人才服务中心，各县（区）政府〕

（四）开展技能扶贫行动。要针对贫困劳动力的实际情况和就业意愿，有针对性地开展免费职业技能培训，落实培训补贴政策。对各类生产经营主体吸纳贫困劳动力就业并开展以工代训的，根据吸纳人数，给予一定期限的职业培训补贴，最长不超过6个月。对参加职业培训的贫困劳动力，在培训期间给予生活费补贴。〔责任单位：市人力资源社会保障局、市财政局、市就业和人才服务中心，各县（区）政府〕

以上就业扶贫政策执行期限截至2021年12月31日。具体细则待省人力资源社会保障厅、省财政厅制定后，我市贯彻执行。

六、认真落实促进就业的各项保障措施

（一）加强组织领导。市县（区）两级政府要切实承担起促进就业工作的主体责任，完善由政府负责人牵头、相关部门共同参与的就业工作机制。健全就业目标责任制和考核监督机制，将就业创业工作纳入政府绩效考核体系，细化指标，层层分解，督促落实。强化激励问责，对就业创业工作成效突出的单位和个人，予以表扬；并推荐就业创业工作成效突出的单位、个人和高校毕业生参与辽宁省就业创业奖的评选；对存在工作失职、监管不力等官僚主义、形式主义问题的责任人按规定问责。市就业工作领导小组要定期调度成员单位和各县（区）工作进展情况，适时部署开展联合调研、专项督导，形成各方共促就业合力。〔责任单位：市就业工作领导小组成员单位，各有关部门和单位，各县（区）政府〕