湖州吴兴促就业稳就业 高质量提升技能人才队伍建设的实施意见-第2页

二、总体目标

实施就业优先战略，大力推动"大众创业、万众创新"，促进以创业带动就业，不断扩大就业规模；深入开展"三服务"活动，贯彻落实惠企援企政策,降低企业用工成本，为企业发展减负；统筹推进高校毕业生等重点群体就业，不断扩大就业规模，优化就业结构。到2021年底，城镇新增就业6.5万人，大学生招引5.5万人，城镇登记失业率控制在3.5%以内。

重点围绕我区智能装备、节能环保两大战略新兴产业以及金属新材、现代纺织两大传统优势产业，充分发挥企业和培训机构双向培养的作用，培养一批面向本土的复合型、应用型高技能人才。到2021年底，全区力争技能人才总量达到14万人，其中高技能人才总量达到4.5万人，高技能人才占技能劳动者比例达到35%。

三、主要任务

(一)坚持统筹引领，提升就业创业服务质量

1.认真落实援企稳岗政策。

对不裁员或少裁员的参保企业，可返还其上年度实际缴纳失业保险费的50％。2019年1月1日至12月31日，对面临暂时性生产经营困难且恢复有望、坚持不裁员或少裁员符合条件的参保企业，返还标准可按6个月的企业及其职工实际缴纳社会保险费的50％确定。上述资金在失业保险基金中列支，两项政策不重复享受。小微企业吸纳毕业2年以内高校毕业生,与其签订1年以上劳动合同并依法缴纳社会保险的，在相应期限内给予社会保险补贴。

2.加大基层就业服务支持。

对2018年1月1日以后获得国家级、省级、市级高质量就业社区（村）或充分就业社区（村）等称号的，分别给予4万元、2万元、1万元的奖励。对帮扶就业困难人员就业取得突出成效的社区就业服务组织，每年给予1万元的补贴。