湖州吴兴促就业稳就业 高质量提升技能人才队伍建设的实施意见-第9页

四、保障措施

(一)加强组织领导。

建立吴兴区促就业稳就业、高质量提升技能人才队伍建设工作领导小组，由区政府主要领导任组长，区政府分管领导任副组长，成员由高新区、各乡镇街道和区相关职能部门领导组成。领导小组下设办公室，办公室设在区人力社保局，具体负责制定工作计划，明确任务，加强组织协调，认真落实计划实施工作。

(二)明确部门责任。

人社部门要统筹协调促就业稳就业和强化技能人才队伍建设政策制定、督促落实等工作。财政部门要加大资金支持力度，保障促进就业和强化技能人才队伍建设政策落实。其他有关部门和单位要立足职能职责，形成部门齐抓共管的工作格局，共同做好促就业稳就业和技能人才队伍建设工作。

(三)强化督查考核。

促就业稳就业、高质量提升技能人才队伍建设工作领导小组办公室要及时研究制定行动计划、目标责任考核体系，加强对高新区、各乡镇街道促就业稳就业和强化技能人才队伍建设工作的日常考评，实行目标管理，细化分解目标，对执行政策不力、政策落实不到位、年度计划未完成的单位进行通报，确保工作推进取得实效。