《关于进一步促就业稳就业高质量提升技能人才队伍建设的实施意见》已经区政府同意，现印发给你们，请结合实际，认真做好贯彻实施。
4.实施技能大赛品牌打造工程。
紧贴产业发展和生产实际，鼓励行业、企业、职业院校、职业培训学校分职业、分层级广泛开展技能竞赛，支持职业院校学生、企业职工开展岗位练兵、技术比武及技能交流推广等活动，集中打造和树立我区技能大赛品牌。
每年组织举办一届区级职业技能大赛，科学设置竞赛项目不少于5个，对选拔的人才予以奖励。扎实推进主要行业技能状元和青年优秀技能人才的培养工作，积极组织优秀选手参加省、市级职业技能大赛。
5.推进技能人才自主评价体系建设。
鼓励有条件的企业建立技能人才自主评价体系，创新技能人才多元化评价，建立技能人才培养、评价、使用和激励相互衔接的工作机制。
对年度技能人才培养成绩显著的企业，结合培养实绩给予不超过20万元/年的奖励（试点企业组织本单位职工参加自主评价技能提升培训，按高级工1000元/人、技师1200元/人、高级技师1500元/人的标准给予企业奖励）。
积极培育省级自主人才评价引领企业，入选省级技能人才自主评价引领企业的单位给予5万元奖励，市级技能人才自主评价引领企业给予3万元奖励，区级技能人才自主评价引领企业按培养人数给予补贴。
6.畅通技能人才发展通道。
鼓励符合条件的专业技术人员转评技能等级序列，倡导不唯学历、重实绩、重贡献的技能人才评价标准，鼓励高级工、技师、高级技师等高技能人才参评助工、工程师、高工等专业技术职务任职资格。建立特级技师评审制度，特别优秀的高级技师可以晋升特级技师，特级技师的待遇参照教授级高工。
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