昆明市职业技能提升行动实施办法（2019—2021年）-第4页

（三）提升培训管理服务能力，加强培训基础能力建设

9. 加强职业培训载体平台建设。支持建设市级产教融合实训基地和公共实训基地，积极推进职业技能培训资源共建共享。加强职业技能培训基础能力建设。到2021年，依托驻昆企业、职业（技工）院校及职业培训机构，认定至少5个市级高技能人才培训基地，每个基地给予200万元补贴；争取建设5个国家级技能大师工作室，10个省级技能大师工作室，60个市级技能大师工作室，扶持政策按现有规定执行。鼓励技能大师工作室积极参与培训。根据开展培训的企业、职业培训机构、技能大师工作室数量，每年按一定比例选取培训规模大、效果好、管理规范的培训主体给予一次性基础工作奖补10万元。

10. 推进职业技能培训信息化建设。大力推广“互联网+职业培训”等先进培训方式，加快建设互联网培训平台，充分运用现代信息技术，加强优质培训资源供给。运用“技能培训通APP”，实现职业技能培训补贴实名制信息化管理，建立劳动者职业培训电子档案。建立培训补贴网上经办服务平台，减少证明材料，提高服务效率。

11. 发挥职业技能竞赛带动作用。支持企业、行业协会开展职业技能竞赛活动，列入年度职业技能竞赛项目的，可获得竞赛基础工作奖补。每年全市统筹举办各级职业技能竞赛不少于20场次，对规模大、质量高、效果好的承办单位给予每场次5万元—20万元基础工作奖补。推广“竞赛、展示、互动、体验”为一体的办赛模式，制订职业技能竞赛管理办法，提高职业技能竞赛规范化水平和影响力。