昆明市职业技能提升行动实施办法（2019—2021年）-第5页

12. 创新职业技能培训内容。以职业技能提升为核心，加强通用职业素质和求职能力等综合性培训。将职业道德、职业规范、工匠精神、质量安全意识、有关法律法规、扫黑除恶、禁毒防艾、环保、健康和卫生、就业指导、应急管理和安全生产等内容贯穿职业技能培训全过程。围绕市场急需紧缺职业，开展家政、养老服务、母婴护理、保安、电工、民族工艺等职业技能培训；围绕经济社会发展，开展循环农业、智慧农业、旅游业、康养产业、智能建筑、智慧城市、设备制造等战略性新兴产业的职业技能培训。围绕培训发展电商产业，将摄影摄像、包装设计、物流快递、“店铺”装修等电商服务技能纳入职业培训补贴范围。加大人工智能、云计算、大数据等新职业新技能培训力度。

三、 补贴政策

（四）落实职业培训补贴基本政策

户籍地、常住地、求职就业地在我市的符合条件劳动者参加培训并取得国家职业资格证书、职业技能等级证书、专项职业能力证书、特种作业操作证书、培训合格证书等的，按规定给予职业培训补贴，原则上每人每年可享受不超过3次，但同一职业同一等级不可重复享受。劳动者可参加有组织的职业培训或自主选择培训机构和培训项目。开展补贴性职业技能培训需按规定报备培训计划后方可实施。

（五）培训补贴标准目录管理

对补贴性职业技能培训实施目录清单管理，并由人社、财政部门及时公布培训项目、培训机构和评价机构目录，方便劳动者按需选择。企业可以结合产业发展、实训条件、市场需要在公布的目录范围外设置培训目录，但需按规定提前逐级报备。对应急管理、市场监管、住房城乡建设、交通运输等部门发放的特种作业操作证书，由各主管单位提出目录及标准，报人社、财政部门研究决定纳入补贴目录。