想必很多网友对工伤发生后,都很迷茫,不知道可以得到哪些赔偿,那么,工伤发生后职工有哪些工伤理赔?现在金投保险网小编整理以下法律规定,希望对你的问题有所帮助。
2、五级至六级伤残的,享受以下待遇:
一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;其他赔偿:(a与b只能选其一)
a、伤残津贴(单位难以安排工作时,由用人单位按月发),标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并且员工社保由用人单位帮忙缴纳。
b、一次性工伤医疗补助金(由工伤保险基金支付),条件是工伤职工本人与用人单位提出提解除或者终止劳动关系。
一次性伤残就业补助金(由用人单位支付),条件是工伤职工本人与用人单位提出提解除或者终止劳动关系。
3、七级至十级伤残的,享受以下待遇:
一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
一次性工伤医疗补助金(由工伤保险基金支付),条件是合同期满终止,或者职工本人主动提出解除劳动关系。
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