如何减少企业所得税-第3页

业务招待费用：

根据税务筹划方案最优，可按收入的120分之一列支，平时做一部分注意全年费用的调节。不要多或少。

违约金罚款与赔偿款： 

可签定虚拟进货定货伙同，根据合同要求做虚拟违约，通过仲裁等方式判决赔偿，这样就可以列支。违约20万左右为宜。此种情况不用开票即可税前扣除

福利费与职工教育经费（注意辞退福利） 

根据公司的各项工资总额在14%以内部分列支。可做一些困难补助、员工的一些其他福利，如非外购性福利可不需要提供发票。尽量用足14%比例。

绩效奖金 

属于人工部分，比较个人所得税和企业所得税的关系，只要个人承担部分小于企业所得税均可执行。金额比例可全年全员进行。在年终进行筹划

利息费用： 

提供借款合同和利息支出的合法单据。

保险费用：

社会保险可以，商业性保险不可以

咨询费用： 

金额无比例限制，建议一年控制在10-20万以内为合理。如法律、财务、技术等方面。

财产损失：

公司目前是核定征收，可做此项损失，冲减帐面利润即可，因为非查帐征收。

研究开发费用：

有研究开发立项和科技部门的文件。直接费用可加计50%扣除。

会议费用： 

只要符合会议费形式上的要件即可，不能仅凭发票来进行。开票最好分两次，上半年和下半年。每次最多3-5万。一年2次。

旅游费用：

可算福利费中，在14%内扣除。

公关费用： 

一般很难有发票，所以基本上很多公司都做业务宣传费中，开票进行，如印有公司名称的礼品、奖品等。

劳动保护费：