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公司未交社保如何赔偿

劳动者为用人单位工作时,用人单位除了要与劳动者签订劳动合同,还需要为劳动者缴纳社会保险,来保障劳动者的权益,但有的公司不给员工交社保,公司未交社保如何赔偿呢?

劳动者为用人单位工作时,用人单位除了要与劳动者签订劳动合同,还需要为劳动者缴纳社会保险,来保障劳动者的权益,但有的公司不给员工交社保公司未交社保如何赔偿呢?金投保险网的小编就给大家介绍一下,希望对大家有所帮助。

用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费,所应承担的责任包括:

(一)赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。

(二)承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。

(三)承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。

(四)承担基本养老保险有关的罚款等费用。

(五)赔偿给劳动者造成的其它费用。

如因用人单位欠缴社会保险费,致使不能及时转移档案而影响劳动者重新就业的工资损失等等。

如果用人单位未为劳动者办理社会保险,劳动者要求赔偿损失的,可以直接向人民法院起诉。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(三)第1条规定,劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位赔偿损失而发生争议的,人民法院应予受理。

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