根据成都生育保险政策规定,生育津贴按照所在用人单位上年度职工月平均工资乘以12个月除以365天后乘以产假天数。那么成都生育津贴领取条件有哪些?津贴领取材料需要准备什么?
金投保险网(http://insurance.cngold.org/)12月25日:根据成都生育保险政策规定,生育津贴按照所在用人单位上年度职工月平均工资乘以12个月除以365天后乘以产假天数,若是个体参保,生育津贴按照生产前12个月本人的生育保险缴费工资总额除以365天后乘以产假天数。
注意:
1.妊娠满7个月生产或流产的乘以90日
2.妊娠满3个月不满7个月生产或流产的乘以42日
3.妊娠不满3个月流产的乘以14日
4.剖宫产增加15日
5.多胞胎的每多生产一个婴儿增加15日。
生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:
1、在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按照企业上个年度职工的月平均工资的标准支付,期限不少于98天;
2、在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本企业或者单位支付,标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴,期限也为98天。
成都生育津贴领取条件:
1、属于计划生育政策内生育
2、生育之月前12个月已按规定连续不间断足额缴纳生育保险费。
成都生育津贴领取材料件:
1、《成都市生育、计划生育手术医疗费审批表》
2、身份证
3、住院费用原始票据
4、出院证
5、生育指标
6、婴儿出生证/其它医学证明
7、婚姻证明
8、个人结算性存折(个体参保人员)
9、《异地生育医疗机构基本情况表》(异地生育)。
成都产假规定:
正常产假:98天(其中产前可以休假15天)
难产:增加15天
生育多胞胎:每多生育一个婴儿,增加产假15天
晚育:增加产假30天。
男士陪护产假为15天。
2015年,你在成都有宝宝了吗?领了多少生育津贴呢?
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