泰州市2016年最新工伤保险管理办法-第7页

第六十一条 拒绝支付全部或部分工伤待遇费用的用人单位，经劳动监察机构核实确认后，列入不诚信用人单位名单，并向社会公布。

第六十二条 任何组织和个人对有关工伤保险的违法违纪行为，有权举报。相关部门和单位工作人员存在有关工伤保险的违法违纪行为的，依法给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第六十三条 除一次性工亡补助金外，工伤保险待遇支付标准按结算年度管理，具体为当年7月1日至次年6月30日。上一年度职工平均工资是指统计部门当年公布的前一年度标准，每年7月1日由经办机构统一变更。

第六十四条 本办法所称本人工资，按以下口径执行：

（一）发生工伤时本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病前12个月平均月缴费工资。

（二）难以安排工作时本人工资，是指工伤职工难以安排工作前12个月平均月缴费工资。

（三）工伤复发时本人工资，是指工伤职工工伤复发前12个月平均月缴费工资。

不足12个月的，按照实际发生的月平均缴费工资计算；不足1个月的以用人单位职工平均月缴费工资计算。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

第六十五条 本办法自2016年4月1日起施行。2005年4月27日泰州市人民政府令第1号发布的《泰州市工伤保险管理办法》同时废止。