关于《大庆市工伤预防项目实施暂行办法》的政策解读-第3页-政策法规-金投保险-金投网

根据工伤预防、工伤补偿和工伤康复三位一体的工伤保险法律制度体系，工伤预防是工伤保险制度的重要内容，是避免和减少工伤事故和职业病的发生、有效保障职工生命安全、减少经济损失、促进企业稳定和社会稳定的关键手段。

依据：《工伤预防费使用管理暂行办法》（人社部【2017】13号）第十条。

（六）实施工伤预防服务项目的机构应遵守《社会保险法》、《工伤保险条例》以及相关法律法规的规定，并具备以下条件：1、依法登记注册的社会机构或组织，具有开展预防项目的相应条件，且从事相关宣传、培训业务二年以上并具有良好的市场信誉；2、具备相应的实施工伤预防项目的专业人员、硬件设施和技术手段；3、具有独立财务资质和规范的财务管理制度，可开具宣传、培训等服务类发票；

4、依法应具备的其他条件。

依据：《工伤预防费使用管理暂行办法》（人社部【2017】13号）第十一条。

（七）工伤预防宣传培训应充分发挥现代科学技术手段，利用新媒体、高科技传媒、互联网相结合的方式，提升工伤预防宣传培训实效。采用通俗易懂、喜闻乐见的微电影、微电视、微动漫等多种现代影视宣传方式，与传统印制工伤保险宣传画、标语、图册、用品等相结合，大张旗鼓广泛开展工伤预防及安全生产、职业病危害等知识宣传培训，树立人人注重安全、人人参与工伤预防、人人了解工伤预防的氛围。围绕典型案例开展研讨、培训，利用大中型企业优势开展“企业生产工伤预防优先”的现场宣传活动，真正树立劳动光荣、安全第一、生命至上、人民利益高于一切的理念。强化用人单位和劳动者对工伤预防相关知识了解与掌握，让工伤预防宣传与培训工作真正为社会经济发展起到减少和降低工伤事故发生率作用。

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