根据工伤预防、工伤补偿和工伤康复三位一体的工伤保险法律制度体系，工伤预防是工伤保险制度的重要内容，是避免和减少工伤事故和职业病的发生、有效保障职工生命安全、减少经济损失、促进企业稳定和社会稳定的关键手段。
依据：省人社厅、财政厅、省卫计委、省安监局联合转发《工伤预防费使用管理暂行办法》（黑人社规【2018】4号）。
（八）对确定实施的工伤预防项目，市工伤保险经办机构可以根据服务协议或者服务合同的约定，向具体实施预防项目的机构支付30%-70%的预付款。
依据：《工伤预防费使用管理暂行办法》（人社部【2017】13号）第十二条。
（九）对于大中型企业和行业协会等社会组织实施的项目，由市人社部门组织第三方中介机构或聘请相关专家对项目实施情况和绩效目标实现情况进行评估验收，形成评估验收报告，评估验收报告报市人社行政部门备案，评估验收报告作为开展下一年度项目重要依据。
依据：《工伤预防费使用管理暂行办法》（人社部【2017】13号）第十二条。
（十）工伤预防项目实施机构提供的服务不符合法律和合同规定、服务质量不高的，三年内不得从事工伤预防项目。
《工伤预防费使用管理暂行办法》（人社部【2017】13号）第十五条
大庆市人力资源和社会保障局
2018年12月3日
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