徐州市关于调整2018年度住房公积金缴存基数的通知-第2页

按徐政办发〔2013〕167号文件规定：“各地财政部门将事业单位绩效工资纳入住房公积金缴存基数”。

单位在申请设立住房公积金账户和每年住房公积金基数调整时，应按照上述相关规定如实申报职工住房公积金缴存基数。
    2017年新参加工作的职工，以其2017年实际领取工资的月份计算月平均工资。2018年1月至6月新参加工作的职工，以职工第二个月工资总额为缴存基数计算个人与单位住房公积金缴存额。

2017年新调入的职工，以调入后工作的实际月份计算月平均工资。2018年1月至6月新调入的职工，以职工调入当月工资为基数计算个人与单位住房公积金月缴存额。

计算住房公积金月缴存额时，其职工缴存部分和单位缴存部分“见角分进元”。

（三）缴存比例

2018年度职工本人和单位住房公积金缴存比例为：机关事业单位的职工和单位的住房公积金缴存比例各为12%，企业等其它单位参照最新文件执行，最高不得超过12%。职工个人住房公积金的缴存比例应与单位为职工缴存住房公积金的比例保持一致。外商投资企业的缴存比例可按市政府相关文件执行。

1998年11月30日后参加工作的“新职工”，住房公积金缴存比例和基数除按以上政策执行外，单位为“新职工”逐月缴存的住房补贴纳入住房公积金统一管理，补贴基数与住房公积金缴存基数相同。符合《关于调整市级机关租金补贴和逐月住房补贴比例的通知》（徐事管〔2016〕34号）文件规定范围的“新职工”逐月住房补贴缴存比例执行22%。