珠海市公益性岗位开发管理实施办法政策解读-第3页

（五）强化政府促进就业责任。根据中华人民共和国就业促进法第五十四条规定“地方各级人民政府加强基层就业援助服务工作，对就业困难人员实施重点帮助，提供有针对性的就业服务和公益性岗位援助”。为落实就业工作目标责任制，推动各区政府（管委会）做好就业援助工作，《办法》第二十五条将公益性岗位就业援助工作列入就业工作目标责任制考核的重要内容，进一步强化政府促进就业责任。 

三、《办法》政策有关问答

（一）哪些岗位属于公益性岗位的范围？

答：以下六类岗位属于公益性岗位范围：一是基层非营利性社会管理和公共服务岗位，具体包括区（功能区）、镇（街道）、村（社区）的劳动就业、社会保障、劳动关系协调、医疗卫生、社会救助、安置帮教、群团工作、残疾人服务等基层岗位；二是城乡辅助性社会管理和公共服务岗位，具体包括道路交通、治安巡防、市政管理、公共环境卫生等岗位；三是机关事业单位等工勤服务辅助性岗位，具体包括保洁、保绿、保安等岗位；四是政府投资或控股的国有企业对文化程度和专业技术要求不高的辅助性岗位和后勤岗位；五是政府购买的劳务派遣企业、家庭服务业企业、物业管理服务企业、养老服务机构等各类企业适合就业困难人员就业的托底帮扶就业岗位；六是经市、区人力资源和社会保障部门确定的其他符合社会公共利益，可纳入公益性岗位范围的其他岗位。

（二）哪些人员列入公益性岗位帮扶对象范围？