珠海市公益性岗位开发管理实施办法政策解读-第4页

答：在法定劳动年龄内，有劳动能力和就业意愿，已办理失业登记，并具备下列条件之一的本市户籍人员（以下简称帮扶对象）可列入公益性岗位帮扶对象范围：一是最低生活保障家庭的成员；二是城镇“零就业家庭”人员；三是残疾人；四是退役士兵；五是“双困”高校毕业生（家庭经济困难且就业困难高校毕业生）；六是家庭生活困难、连续失业一年以上、距法定退休年龄5年内的其他就业困难人员。

（三）用人单位如何申报公益性岗位？

答：机关事业单位、社会组织、国有企业或相关企业（以下简称用人单位）可通过登录珠海市人力资源和社会保障局网上服务平台或到市、区人力资源和社会保障部门经办机构现场办理等方式，向所在地的市、区人力资源和社会保障部门（含各级公共就业人才服务机构，下同）提出设立公益性岗位的申请。市属用人单位向市人力资源和社会保障部门提出申请，区属用人单位向区人力资源和社会保障部门提出申请。

（四）用人单位申报公益性岗位需提供哪些材料？

答：需要提供以下材料：一是其他法定注册登记证复印件（首次申报提供，已办理了用工登记备案的用人单位无需提供）；二是珠海市公益性岗位申报表。营业执照由经办机构核查，用人单位无需提供。

（五）用人单位在招聘过程中应注意哪些事项？

答：用人单位招聘帮扶对象应注意以下事项：一是应坚持“公开、公正、公平”的原则，按照公开招聘、资格审核、考核面试等程序，择优录取帮扶对象，无正当理由不得拒绝录用人力资源和社会保障部门推荐的帮扶对象。二是招聘工作完成后，将录用人员名单报所在人力资源和社会保障部门。三是录用人员名单经人力资源和社会保障部门公示无异议后，与录用人员办理录用手续，并填写《珠海市公益性岗位招用人员花名册》，报所属人力资源和社会保障部门备案。