北京市就业见习工作管理办法 -第4页

在市、区见习补贴标准的基础上,鼓励见习单位按月向见习人员发放补助,具体标准由见习单位结合物价水平、见习人员实际需要等因素与见习人员约定,并在见习协议中进行明确。 

市级见习补贴、区级见习补贴和见习单位补助的总额不得低于本市当年月最低工资。市级见习补贴标准随最低工资水平一并调整。 

自签订见习协议之日起,见习单位应为见习人员办理重大疾病和人身意外伤害保险手续,保险期限为1年。 

第十四条 每名见习人员只能享受一次见习补贴。16至24岁登记失业人员和转移就业登记的农村无业或务农劳动力,享受见习补贴政策期间,不同时享受失业保险金、一次性临时生活补助等。 

第十五条 发放见习补贴所需资金由见习单位先行垫付,待见习人员见习期满后,由见习单位按程序进行申报。其中,属市级财政资金支出事项,由区人力资源社会保障局向市人力资源社会保障局进行申报,审核通过后,向市财政局提交用款申请。市财政局批复后,按程序向见习单位拨付。 

见习人员见习满15个工作日(含)不满1个月的,按1个月发放见习补贴;未满15个工作日的,不予发放。 

第十六条 见习单位通过“北京市人力资源和社会保障局官网公共服务平台用户中心”申报见习补贴,区人力资源社会保障局主要核实下列材料: 

(一)《北京市就业见习协议书》(上传原件电子版照片); 

(二)见习人员考勤记录(上传经本人签字和用人单位盖章的电子版照片)。