金投保险网小编介绍,夫妻双方都有生育保险的情况,生孩子只享受女方的生育保险,不可以重复享受。而男职工生育保险的作用主要是,当妻子未就业时,享受生育保险医疗费报销待遇。
夫妻双方都有生育险怎么报销?金投保险网小编介绍,夫妻双方都有生育保险的情况,生孩子只享受女方的生育保险,不可以重复享受。而男职工生育保险的作用主要是,当妻子未就业时,享受生育保险医疗费报销待遇。
当然了,各地的生育保险政策是有差异的,有的城市规定,只要两个人缴纳了生育保险,都可以报销。女方是100%,男方是50%。因此,建议大家最好向当地的社保局咨询,具体的夫妻双方都有生育险可以享受哪些待遇以及如何报销相关费用。
城市案例
合肥未就业配偶生育待遇
两项生育保险待遇。一是根据《合肥市职工生育保险办法》规定:参保男职工配偶为农业家庭户未参加生育保险,且在产假期间领取独身子女父母光荣证的,发给男职工生育护理假补贴500元。二是根据《社会保险法》规定:男职工参保配偶未就业,2011年7月1日以后生育的,享受生育保险医疗费待遇。报销标准:合肥市男职工未就业配偶生育医疗费用待遇标准为最高限额1000元,凭生育医疗发票申领。已在居民医保或新型农村合作医疗中享受生育医疗待遇或生育补助的予以补差,可提供加盖公章的发票复印件及结算单申领;低于1000元的按发票予以补差,超过1000元的不予报销。
报销程序。填写《合肥市男职工生育保险待遇申请表》(可在合肥人力资源和社会保障网下载或到生育保险经办机构领取),由用人单位携带表上备注所需携带的材料集中到市生育保险经办机构办理申报。
职工生育保险待遇有哪些?
职工生育保险的待遇包括:(一)生育津贴;(二)生育医疗费用;(三)计划生育手术医疗费用;(四)产假期间生育并发症和计划生育手术当期并发症的医疗费用;(五)生育当期合并症的医疗费用;(六)参保的男职工其配偶为农业家庭户且未参加生育保险的,在生育时男职工享受的生育护理假补贴;(七)男职工未就业配偶生育医疗费用补贴;(八)法律、法规、规章规定应当由生育保险基金支出的其他有关费用。
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