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男方生育险怎么报销

具体的来说男方生育险待遇包括:晚育奖励假、未就业配偶也可享生育险等等,那么,男方生育险怎么报销?下面,金投保险网小编为大家解答!

金投保险网(http://insurance.cngold.org/),据了解,男性职工缴纳生育保险也是可以享受相关待遇的,具体的来说男方生育险待遇包括:晚育奖励假、未就业配偶也可享生育险等等,那么,男方生育险怎么报销?下面,金投保险网小编为大家解答!

用人单位已经按时足额缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴

根据宿迁市职工生育保险管理办法第八条规定:职工享受生育保险必须符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;用人单位参加生育保险并为其正常不间断连续缴费满8个月以上。如果符合条件,请将以下材料带至您保险所属区域的社保大厅,审核后符合条件给予报销。

职工生育医疗费申报材料

1、人口和计划生育部门出具的《独生子女证》(一胎)或批准《再生育一个孩子生育证》(二胎)原件及复印件

2、《婴儿出生证》原件及复印件;

3、产妇《居民身份证》原件及复印件;

4、住院发票、出院记录、住院费用清单原件;

5、产妇单位证明。例:XXX是本单位员工,参加生育保险,符合计划生育政策。

6、报销申报须提供待遇享受者本人在宿迁市内银行的存折(卡)复印件,并标注开户行营业网点具体名称 (XX银行XX支行)。

温馨提示:

1、若参保患者有需要二次报销或其他用途的,请自己做好发票、清单、出院记录等材料复印备份。

2、发票、病历、出院记录、身份证及银行卡上的名字必须和医保卡一致。
根据宿迁市职工生育保险管理办法第十六条规定:参保男职工的配偶未列入参保范围,其配偶生育时,享受一次性生育补贴。

【相关问答】

市民王先生:太太准备生育第一胎,我购买了生育保险,请问有多少天的假期?工资怎么算?

广州市人力资源和社会保障局回复:王先生领取了《独生子女优待证》后,可享受10天的假期,以孩子出生时的上年度本单位人(月)平均缴费工资计发。一般男配偶假期工资=上年度本单位人(月)平均缴费工资÷30(天)× 10(天)。而男配偶假期的工资待遇申请需提供以下资料:《出生证》、《独生子女父母光荣证》(均需要原件及复印件)。

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